Let’s Grow the Future of Our Community Together!
街の未来を一緒に育てる仲間を募集します。
私たちは、人々が安心して暮らせる街づくりを支えるために、土地に関わるさまざまな調査やサポートを行っています。
地域に寄り添い、人と向き合いながら進めていく、やりがいのある仕事です。
社員一人ひとりが充実した人生を送れるよう、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。
これまでの経験を活かしたい方も、新しいことに挑戦したい方も歓迎します。
「地域の役に立ちたい」という想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか。
地域に寄り添い、人と向き合いながら進めていく、やりがいのある仕事です。
社員一人ひとりが充実した人生を送れるよう、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。
これまでの経験を活かしたい方も、新しいことに挑戦したい方も歓迎します。
「地域の役に立ちたい」という想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか。
Ideal person
求める人物像
求める人物像
自ら考え実行できる「積極性」のある人
昨今の日本は経済の縮小や国際競争力の低下など、さまざまな課題を抱えています。与えられた仕事を遂行するだけでなく、自ら考え実行できる積極性のある人を求めています。
「柔軟性」をもって業務を遂行できる人
社会は人と人が共に働き、協力して成り立っています。価値観や方向性、事実や物事に対して解釈の異なった人の意見を尊重し受け入れ、チームで働くことができる柔軟性がある人を求めています。
「責任感」をもって業務に取り組める人
昨今の日本は経済の縮小や国際競争力の低下など、さまざまな課題を抱えています。与えられた仕事を遂行するだけでなく、自ら考え実行できる積極性のある人を求めています。
「柔軟性」をもって業務を遂行できる人
社会は人と人が共に働き、協力して成り立っています。価値観や方向性、事実や物事に対して解釈の異なった人の意見を尊重し受け入れ、チームで働くことができる柔軟性がある人を求めています。
「責任感」をもって業務に取り組める人
私たちの仕事は、一人ひとりの行動が会社全体の成果やお客様の信頼につながっています。任された業務に誇りをもち、最後までやり遂げる責任感のある人を求めています。
Reasons
働きやすい理由
働きやすい理由
基本的な考え方・方針
当社は、従業員ひとりひとりのパフォーマンスが組織全体の力に直結すると考えています。従業員がそれぞれの個性と能力を最大限発揮するには、働きやすい環境づくりが欠かせません。
当社は働き方改革とワークライフバランスを推進し、職場環境の改善に取り組んでまいります。
推進体制
当社では、代表取締役社長を働き方改革推進のリーダーとしたうえで、総務・人事業務に携わる従業員を中心に働きやすい環境づくりを推進しています。
また、シンボルマークの取得や認定制度に積極的に取り組んでおり、従業員ひとりひとりが活力を持って元気に職務に臨めるように、日々改善に努めています。
人事制度
当社では、従業員がそれぞれの個性・能力を最大限発揮することを目指し、人事制度や評価の仕組みを整えています。
社員教育・人材育成
当社では入社後に現場研修と外部研修を組み合わせた社員教育を実践しています。業務・作業の内容をレクチャーするのはもちろんのこと、「この業務は会社全体のなかでどのような意味・役割があるのか」を理解してもらえる研修となるよう心がけています。
主な内容
- 現場研修（OJT）
- 外部研修（Off-JT）
- 資格取得補助制度
Job description
募集要項
募集要項
現在、採用募集は休止しております。
再開時には当ページにてお知らせいたします。
再開時には当ページにてお知らせいたします。